İş hukuku, günümüz Türkiye’sinde hemen hemen her gün konuşulan ve sık sık dava ikame edilen hukuk dalıdır. İşçi – işveren ve kamu (devlet) arasındaki ilişkilere şekil veren ve bu ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bireysel ve toplu iş hukuku olmak üzere ikiye ayrılır.

Sosyal Güvenlik Hukuku genel kapsam olarak; hizmet tespiti ile ilgili açılan davalar, işçi alacakları için açılan davalar, ihbar tazminatı davaları, kıdem tazminatı davaları, yıllık ücretli izin davaları, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile ilgili davalar, hafta tatili ücreti davaları, işe iade davaları, tespit davaları, iş kazası davaları gibi birçok dava ve uyuşmazlık ile ilgilenir. Kapsamlı olduğu kadar özellikle günümüzde gerçekleşen güncel olaylar ile de entegre olduğu gibi kendini güncellemektedir. Buna örnek olarak mobbing sebebi ile iş akdinin feshi davası verilebilir. Zira 1990’lı yıllarda mobbing sebebi ile iş akdinin feshi davası açmak mümkün değildi. Çünkü mobbing kavramı henüz hukuk literatürüne girmemişti. En azından bizim ülkemizde.

İşçi alacağı davaları, işçi ve işveren arasında ister belirli iter belirsiz süreli sözleşmeler ile kurulan hukuki birlikteliğim son bulması neticesinde, iş sözleşmesinin feshinin şekil ve yasada yazılı olan şartlara uygun olarak sona ermesi durumunda ikame edilen davalardır.

Sitemizde oldukça fazla yer verdiğimiz makalelerde iş akdinin hangi durumlarda nasıl feshedildiğini, hangi şartlarda işçinin kıdem ve ihbar tazminatı veya işçilik alacaklarına tabi diğer kalemlere nasıl hak kazanacağına dair işçinin veya işverenin tüm haklarını aktarmış bulunuyoruz.

Kısaca bahsetmek gerekir ise, her ne kadar halk arasında hatta özellikle işverenler arasında ‘’biz ne yaparsak yapalım işçi her daim tazminata hak kazanır’’ görüşü oldukça yaygın olsa da bir o kadar da hatalıdır. Zira iş hukuku her duruma ve olaya göre farklı olarak yorumlanır. İş akdinin nasıl feshedildiği, yazılı ve şekli şartları, her hukuki duruma ve olaya göre yorumlanması farklılık arz eder. İş hukuku konusunda alanında uzman 5 avukatımız, her türlü hukuki uyuşmazlığınızda sizleri pratik ve hızlı çözüm yollarına ulaştırmak, vekâletnamenizin tarafımıza ulaşması sonrası tamamen çözüm odaklı olarak çalışmak üzere tecrübe kazanmış ve bu tecrübelerini duruşma salonlarına ve dava dosyalarına yansıtmış durumdadır.