İletişim: 0530 442 9635

CK Hukuk Bürosu

  • ANASAYFA
  • KURUMSAL
    • Hakkımızda
    • Ekibimiz
  • ÇALIŞMA ALANLARI
    • Arabuluculuk
    • Boşanma Davası
    • Sigorta Hukuku
    • Sigorta Tahkim Komisyonu
    • Otomotiv Hukuku
    • İş Hukuku
    • Ceza Hukuku
    • İhbar Tazminatı
    • Kıdem Tazminatı
    • Aile Hukuku
    • Miras Davaları
    • Muhdesat Aidiyetinin Davası
    • Tüketici Hakem Heyeti
    • Tazminat Hukuk ve Tazminat Davaları
    • Ohal Komisyonu
  • YAYINLAR
    • CK Blog
    • Yargı Kararları
  • İLETİŞİM
Perşembe, 14 Nisan 2022 / Published in CK Bülten

İddet Müddeti

İddet müddeti Türk Medeni Kanununda yer almaktadır. İddet müddet süresi boşanma kararın kesinleşmesinden sonra kadının beklemesi gereken süreyi ifade etmektedir. Bu süre soybağı açısından büyük öneme sahiptir. Evlilik süresi içerisinde olan cinsel birliktelikten dolayı gebe kalınmasına dair bir önlem olarak düşünebiliriz. Bu sebeple boşanma ile başlayan belirli bir süreye tabi tutulan evlilik yasağı söz konusudur. Bu süre sadece kadınlar için geçerlidir erkekler için belirlenen bir evlilik kısıtlaması değildir. Erkekler boşanmanın kesinleşmesiyle birlikte evlenebilir.

Türk Medeni Kanunun 132/1 maddesine göre kadının bekleme süresi boşanma tarihinin kesinleşmesinden itibaren 300 gündür. Bu sürenini kesinleşmesi için kanun yoluna başvurulmaması gerekmektedir. Kanun yoluna başvurulduğunda üst dereceli mahkemenin reddetmesiyle birlikte bu 300 günlük süre başlayabilir. Tekrar belirtmek gerekir ki erkek için bekleme süresi söz konusu değildir. Sürenin neden 300 gün olduğuna dair soru işareti oluştuğu için bunu şöyle ifade edelim; kadının gebelik süresi maksimum 300 gün sürmektedir. Kanun koyucu bu esası dikkate alarak 300 günü belirlemiştir.

Akla gelen diğer bir soru ise bekleme süresini beklemeden kadın evlenirse evliliğin geçerli olup olmayacağı ile ilgilidir. Bekleme süresi dolmadan yapılan evlilik geçerlidir. İddet müddeti kesin olmayan bir engeldir. Bu yüzden yapılan evlilik birliği tüm hukuki sonuçları doğuracaktır ve geçerliliği sürecektir.

İddet müddeti süresi 300 günlük sürenin geçmesiyle birlikte tamamlanır. Kanunen belirlenen bu sürenin dolmadan da kaldırılması talep edilebilir. Evlilik birliği sonlanan kadın iddet müddeti kaldırılmasını mahkemeden talep edebilir. Mahkemeden talepte bulunan kadının hamile olmaması gerekir. Ayrıca belirtmek gerekir ki doğum yapan kadının da bekleme süresi dolacağından evlenebilir. Kadının hamile olmadığını ispatlaması halinde ve yeniden tekrar eski eşiyle evlenmesi durumunda da iddet müddet süresi kalkacaktır. Ancak iddet müddeti süresi içerisinde hamile kalan kadın birlikte olduğu kişiyle evlenebilmesi için de sürenin dolmasını beklemek zorundadır. İddet müddet süresi içerisinde evlenebilmek için gebe olmadığına dair hekim raporu gerekiyor. Bu raporu alamayacağı için beklemesi gerekmektedir. Bekleme süresi içerisinde doğan çocuğun babası, karine gereği boşanılan eştir.

Bekleme süresini dava açarak mahkemeden talep edebiliriz. Görevli mahkeme aile mahkemesidir. Aile mahkemesine yazılacak diziyle beraber hamile olmadığına dair raporun sunulması gerekmektedir. Yetkili mahkeme ise kadının yerleşim yerindeki mahkemedir.

Türk Medeni Kanunu’nda yer alan iddet müddeti her açıdan ele almış olduk. Özetlemek gerekirse bekleme süresi soy bağındaki karışıklığı engellemek için kadınlar adına bir bekletici nedendir. Yukarıda saydığımız bekleme süresini kaldıran nedenler mevcuttur. Tekraren belirtmek gerekir bekleme süresinde yapılan evlilik geçerlidir ve erkekler için bekleme süresi yoktur. Yetkili mahkeme kadının yerleşim yeri ve görevli mahkeme aile mahkemesidir. Makalemizde iddet müddet süresini anlatmış olduk. İddet müddetinin kaldırılması talepleriniz ile ilgili Aile Hukuku alanında uzman avukat kadromuzdan destek alabilirsiniz.

What you can read next

İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜZENSİZ ve ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜZENSİZ ve ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
CK Hukuk Ankara
Vasıflı İşçi Olan Ve Uzun Süreli Kıdemi Olan İşçinin Asgari Ücretle Çalışması Hayatın Olağan Akışına Aykıdır
CK Hukuk Ankara
Kira Sözleşmesinde Artış Şartı Varsa, Yeni Kira Döneminin Sonuna Kadar Açılan Davada Hükmedilen Kira Bedeli Bu Dönemin Başlangıcından İtibaren Geçerli Olur

SON MAKALELER

  • Yıllık İzin İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

    Yıllık İzin İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

    İş kanunumuz gereği işçilere tanınan yıllık izi...
  • HASARLI ARAÇLARI PERTE ÇIKARTMAK ARTIK DAHA ZOR OLACAK

    Hasarlı Araçları Perte Çıkartmak Artık Daha Zor Olacak

    1 Temmuz itibariyle artık hasarlı araçlarımızı ...
  • Hamile Ve Çocuklu Çalışanların Hakları

    İş kanunumuz gereğince hamile veya çocuklu çalı...
  • Kimler İşsizlik Maaşı alabilir

    Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir

    Bugünkü makalemizde işten çıkartılan işçilerin ...
  • Sigorta Tahkim Komisyonunda Parasal Sınırlar Değişti

    Sigorta Tahkim Komisyonunda Parasal Sınırlar Değişti

    Ülkemizde en çok bilinen ve hukuk büromuzun bu ...

KURUMSAL

  • Hakkımızda
  • Ekibimiz
  • Etkinlikler

EKSTRA

  • CK Hukuk
  • Makaleler
  • Yargı Kararları

Made with ♥ by UfkOZ © 2025 ckhukuk.com.tr | All rights reserved.

TOP
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul ettiğinizi varsayarız.