İletişim: 0530 442 9635

CK Hukuk Bürosu

  • ANASAYFA
  • KURUMSAL
    • Hakkımızda
    • Ekibimiz
  • ÇALIŞMA ALANLARI
    • Arabuluculuk
    • Boşanma Davası
    • Sigorta Hukuku
    • Sigorta Tahkim Komisyonu
    • Otomotiv Hukuku
    • İş Hukuku
    • Ceza Hukuku
    • İhbar Tazminatı
    • Kıdem Tazminatı
    • Aile Hukuku
    • Miras Davaları
    • Muhdesat Aidiyetinin Davası
    • Tüketici Hakem Heyeti
    • Tazminat Hukuk ve Tazminat Davaları
    • Ohal Komisyonu
  • YAYINLAR
    • CK Blog
    • Yargı Kararları
  • İLETİŞİM
Çarşamba, 02 Ağustos 2023 / Published in CK Bülten

Borçlu, Alacaklı İle Mesajlaşmasında Borcu Kabul Ettiğine Dair Mesaj Göndermiş İse Bu Mesaj Delil Mahiyetindedir

Hukuk sistemimizde en sık karşılaştığımız dava türü elbette ki alacak davasıdır. Gelişen teknoloji ile birlikte bir kişiden alacağı olduğunu iddia eden şahsın, o alacağın gerçekten var olduğunu ispat etmesi için farklı delilleri mahkeme huzuruna sunmasına olanak tanımaktadır. Bugün makalemizde borçlusu ile mesajlaşan kişinin bu mesajları alacaklı olduğuna dair delil olarak mahkemede kullanıp kullanamayacağı hususundadır.

Hayatımızda uzun zamandır var olan ve en popüler olan uygulama şüphesiz Whatsapp’tır. Bu ve bunun gibi SMS veya sosyal medya aracılığı ile gönderilen mesajlaşmalarda, borçlu olduğunu kabul eden kişinin bu mesajları delil olarak kullanılmaktadır.

Yargıtay 19. hukuk dairesi 2015/14813 E.  2016/2351 K. Sayılı ilamı ile açıkça; borçlunun mesaj ile hiçbir şüpheye mahal vermeyecek şekilde ‘’15.000 TL tutarında borcuma ödeme planı çıkartılırsa bende ödemeye başlayayım’’ şeklindeki beyanlarının açık bir şekilde borcu kabul ettiği anlamına geldiğine karar vermiştir.

Siz de bu veya buna benzer uyuşmazlıklarınız için hukuk büromuzu arayabilir ve hukuki danışmanlık alabilirsiniz.

What you can read next

Araç Değer Kaybı Avukatı
Kırmızı Işıkta Geçmek Ağır Kusur Değildir
Kimler İşsizlik Maaşı alabilir
Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir
Boşanma Avukatı Ankara
‘’Pavyona Gitmek, Güven Sarsıcı Davranış Olup Boşanma Sebebidir.’’

SON MAKALELER

  • Yıllık İzin İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

    Yıllık İzin İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

    İş kanunumuz gereği işçilere tanınan yıllık izi...
  • HASARLI ARAÇLARI PERTE ÇIKARTMAK ARTIK DAHA ZOR OLACAK

    Hasarlı Araçları Perte Çıkartmak Artık Daha Zor Olacak

    1 Temmuz itibariyle artık hasarlı araçlarımızı ...
  • Hamile Ve Çocuklu Çalışanların Hakları

    İş kanunumuz gereğince hamile veya çocuklu çalı...
  • Kimler İşsizlik Maaşı alabilir

    Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir

    Bugünkü makalemizde işten çıkartılan işçilerin ...
  • Sigorta Tahkim Komisyonunda Parasal Sınırlar Değişti

    Sigorta Tahkim Komisyonunda Parasal Sınırlar Değişti

    Ülkemizde en çok bilinen ve hukuk büromuzun bu ...

KURUMSAL

  • Hakkımızda
  • Ekibimiz
  • Etkinlikler

EKSTRA

  • CK Hukuk
  • Makaleler
  • Yargı Kararları

Made with ♥ by UfkOZ © 2025 ckhukuk.com.tr | All rights reserved.

TOP
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul ettiğinizi varsayarız.