İş kanunumuza göre işçi; işyerinden izin almadan ya da haklı fesih sebeplerine dayanmadan, geçerli ve inandırıcı bir sebep göstermeksizin 1 ay içerisinde toplam 3 iş günü işe gitmez ise, 1 ayda toplam 2 kez tatil gününün ardından işe gitmez ise ve arka arkaya 2 gün işe gitmez ise işverenin sözleşmeyi haklı nedenle feshetme hakkı vardır. Elbette bu durumda işçinin tazminat alması gibi bir durum söz konusu olamaz.
Sitemizde bulunan telefon numarası üzerinden ofisimizi arayarak bilgi ve randevu alabilir, iş hukuku ve diğer alanlarda sorularınızı iletebilirsiniz.
