İş kanunumuz gereğince hamile veya çocuklu çalışanlara tanınan birçok hak vardır. Bugün makalemizde kısaca bunlardan bahsedeceğiz. Öncelikle bilinmelidir ki; hamile çalışanlar günlük 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz. Gece vardiyasında yani 20:00 ile 06:00 saatleri arasında çalıştırılamaz. Hamilelik boyunca doktor kontrolleri için verilen izinler tamamen ücretlidir ve bu izinler çalışma süresinden sayılmaktadır. İşçi, bir hekim raporu ile
Çalışma hayatında özellikle işçilerin en büyük beklentisi emeklerinin karşılığı olan maaş ödemesidir. Birçok işçi bunun karşılığını pek alamasa da beklenti hep bu yöndedir. Bugünkü makalemizde işverenin bilerek ve isteyerek işçinin maaşını düşürmesi yani azaltması halinde işçinin haklarının neler olduğunu anlatacağız. Öncelikle işverenin böyle bir yetkisi var mıdır diye soracak olursanız kanunen işçinin yazılı onayını yani
Ülkemizde istisnasız her yargı yılı içerisinde karşılaştığımız bir olay ile ilgili bugün makale yazıyoruz. İşverenin işçiden boş senede imza alması durumu. Bugün bu olayın yaptırımı ile ilgili sizleri bilgilendireceğiz. İşverenler; alacaklısı, tarih kısmı ve miktarı belirli olmayan boş senede imza istemekte ve işçilerin imza atmaması halinde işsiz kalma korkusunu da bilerek usulüne uygun olmayan senetler