Trafik kazalarında aracın pert total işlemine tabi tutulması sonrası araç sahiplerinin hakları ve alacağı tazminatlar ile ilgili daha önce sitemizde makaleler yayımladık ve pert araç tazminatının ne olduğunu kısaca anlattık. Bugün ise sizlere aracınızın pert olması halinde ikame araç tazminatı alıp alamayacağınızı anlatacağız. Bilindiği üzere sigorta şirketleri tarafından pert kararı alınana kadar geçen belirli ve
Bugün makalemizde 2013 model aracın garanti süresi içerisinde hararet ve su soğutma arızası vermesi ve bu arızanın 12 senedir yetkili servisten giderilememesi nedeniyle açtığımız misli ile değişim (aracın sıfır kilometre olan modeli ile değişimi) davasını anlatacağız. Müvekkilimiz, aracını 2013 yılında sıfır kilometre olarak aldıktan sonra 50.000 kilometrede iken araç, yüksek hararet ve su soğutma sistemi
Trafik kazalarında belki de en çok meydana gelen ve hukuki uyuşmazlık olarak karşımıza çıkan durum hava yastıklarının açılmaması ve bu sebeple araç üreticisinin hukuki sorumluluğudur. Bugün makalemizde sizlere kısaca bu durum ile ilgili hukuki bilgi vereceğiz. Kaza anında sürücü ve yolcuların can kaybına engel olan en önemli ve kusursuza yakın çalışan icat elbette hava yastıklarıdır.
İş kanunumuz gereği işçilere tanınan yıllık izin hakkında bilmeniz gerekenleri bu makalede kısaca sizlere aktaracağız. Bilindiği üzere iş kanunu, işçilerin 14 gün 20 gün veya 26 günlük yıllık izin haklarının olduğunu belirtmiştir. Belirtilen izin günleri, sadece ve sadece iş günü olarak hesaplanır ayrıca hafta tatili ya da resmi tatiller izin günlerinden düşülmeyecektir. İşçiler, hafta tatilinde
1 Temmuz itibariyle artık hasarlı araçlarımızı perte çıkartmak eskiye nazaran çok daha zor olacak. Bugün makalemizde bu güncel olayı sizlere anlatacağız. Kazaya karışan bir aracın 1 Temmuz 2025 itibari ile kullanıma olanak vermeyen yani pert durumunda çıkarılabilmesi için onarım için ödenecek masrafların arabanın rayiç piyasa değerinin en azından %60’ını geçmesi şart koşulmuştur. Bahsedilen oranın altında
İş kanunumuz gereğince hamile veya çocuklu çalışanlara tanınan birçok hak vardır. Bugün makalemizde kısaca bunlardan bahsedeceğiz. Öncelikle bilinmelidir ki; hamile çalışanlar günlük 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz. Gece vardiyasında yani 20:00 ile 06:00 saatleri arasında çalıştırılamaz. Hamilelik boyunca doktor kontrolleri için verilen izinler tamamen ücretlidir ve bu izinler çalışma süresinden sayılmaktadır. İşçi, bir hekim raporu ile
Bugünkü makalemizde işten çıkartılan işçilerin hangi durum ve koşulda işsizlik maaşı alıp alamayacaklarını anlatacağız. Öncelikle bilmeniz gerekir ki; işten çıkartılanlar ve işten haklı olarak ayrılanlar işsizlik maaşı alabilir. Bu işçinin son 3 yıl boyunca en az 600 prim günü olması gerekir. İşten çıkartılma öncesinde 120 gün kesintisiz çalışması gerekir. İşkur’a 30 gün içerisinde başvuru yapmış
Ülkemizde en çok bilinen ve hukuk büromuzun bu konuda Türkiye’de bir marka olduğu alternatif uyuşmazlık çözüm yollarından birisi olan sigorta tahkim komisyonunda yapılan başvurulara ilişkin alınan kararlarda parasal sınırlar değiştirilmiştir. Buna göre; Sigorta Tahkim Komisyonu kararlarının itiraz sınırı 28.000 TL ve üzeri kararlar, İtiraz Hakem Heyeti kararlarının temyiz sınırı 300.000 TL ve üzeri kararlar olarak
İş Hukuku, özellikle işçi ve işverenlerin arasında görülen davalar ve Yargıtay’ın yerleşmiş ve içtihat haline gelmiş kararları ile uzun yıllardır mahkemelerde en çok rastladığımız hukuki uyuşmazlıklardır. Bugün makalemizde işçilerin bayram ve diğer resmi tatillerdeki haklarından kısaca bahsedeceğiz. Öncelikle belirtmemiz gerekir ki; işverenlerin çok sık başvurduğu ve uygulamada en çok davalara konu olan ‘’yıllık izin günlerinin
Miras hukuku ülkemizde en fazla dava açılan ve hukuki uyuşmazlık bulunan hukuk dalıdır. Bugün makalemizde sizlere ailesine bakmış olan evlatların miras hakkı konusunda bilgi vereceğiz. Öncelikle yanlış bilinen bir şey vardır ki o da şudur; Ailesine daha fazla ve daha uzun süre bakmış evladın miras hakkı diğerlerinden fazla değildir. Ancak; malvarlığınızı yaşarken, size daha fazla