İşverenler ve işçiler arasında yaşanan hukuki uyuşmazlıkların en başında işveren tarafından gerçekleştirilen iş akdinin feshi olayları gelmektedir. Ülkemizde özellikle özel sektörde işverenlerin işçilere karşı iş akdini feshederken yaptığı haksız fesihler çoğu zaman mahkemelerde sonuçlanmakta ve genellikle işveren aleyhine olmaktadır. Bugünkü makalemizde işverenin, işçinin görev tanımına uymayan ek işleri yerine getirmemesi nedeniyle gerçekleştirilen feshin haksız olup