İletişim: 0530 442 9635

CK Hukuk Bürosu

  • ANASAYFA
  • KURUMSAL
    • Hakkımızda
    • Ekibimiz
  • ÇALIŞMA ALANLARI
    • Arabuluculuk
    • Boşanma Davası
    • Sigorta Hukuku
    • Sigorta Tahkim Komisyonu
    • Otomotiv Hukuku
    • İş Hukuku
    • Ceza Hukuku
    • İhbar Tazminatı
    • Kıdem Tazminatı
    • Aile Hukuku
    • Miras Davaları
    • Muhdesat Aidiyetinin Davası
    • Tüketici Hakem Heyeti
    • Tazminat Hukuk ve Tazminat Davaları
    • Ohal Komisyonu
  • YAYINLAR
    • CK Blog
    • Yargı Kararları
  • İLETİŞİM
Çarşamba, 23 Kasım 2022 / Published in CK Bülten

Sosyal Güvencesi Bulunan Bir İşte Çalışan, Düzenli Geliri Bulunan Ve Gelir Düzeyinin De Erkek İle Birbirine Denk Olan Kadın Yararına Yoksulluk Nafakasına Hükmedilmez.

Yoksulluk nafakası, tarafların boşanmasının ardından ve boşanma nedeniyle yoksulluğa düşecek olan eşe, diğer eş tarafından ödenmesi gereken nafaka olup Türk Medeni Kanunu md. 175’ de düzenlenmiştir. Yoksulluk nafakasının amacı, boşanma yüzünden kendi geçimi ve idaresi zorlaşacak olan tarafın bu zorluktan kurtulmasına fayda sağlamak için ödenmektedir.

Yoksulluk nafakasının miktarı, tarafların mali, ekonomik güçleri dikkate alınarak ve gerekli sosyal ekonomik durum araştırılması yapılarak belirlenmektedir. Kısacası, yoksulluk nafakasının neredeyse tamamen eşlerin boşanma sonrası maddi durumuyla ilgilidir. Keza yoksulluğa düşecek olan tarafa ödenecek olan nafakadır. Ancak bu nafaka türünün belirli bir süresi olmaması yani süresiz bir nafaka olması dolayısıyla hem boşanma davası aşamasında hem de nafaka bedelinin hükmedildiği tarihten sonra kaldırılması için açılacak olan davadaki yargılama süreçleri çok önemlidir.

Lehine yoksulluk nafakasına hükmedilecek eşin, gelir durumu, serveti, çalışma gücü gibi hususlar dikkate alınacak ve boşanma sonrasında yoksulluğa düşüp düşmediğinin tespiti yetkili kurumlarca yapılacaktır.

Boşanan eş lehine yoksulluk nafakasına hükmedilebilmesi için, talepte bulunan eşin boşanma dolayısıyla yoksulluğa düşeceğinin ortaya konması gerekmektedir. Ancak yerel mahkemelerde gerekli araştırmalar yapılmadan; tarafların ekonomik durumunun birbiri ile aynı düzeyde olmasına rağmen kadın lehine yoksulluk nafakasına hükmedilebilmektedir.

Oysaki bu durum yoksulluk nafakasının amacına aykırı olup bu nafaka zenginleşme amacı taşımamalıdır. Özetlemek gerekirse, tarafların boşanma sonrasında ekonomik durumları birbiri ile aynı düzeyde olduğu takdirde yoksulluk nafakasına hükmedilmemesi gerekmektedir.

Yüksek mahkeme de bu hususta sosyal güvencesi bulunan bir işte çalışan, düzenli geliri bulunan ve gelir düzeyinin de erkek ile birbirine denk olan kadının yararına yoksulluk nafakasına hükmedilmemesi gerektiğini ifade etmiştir. Zira aksi durum yoksulluk nafakasının hem amaç yorumuna hem de lafzi yorumuna aykırı düşecektir. Bu makalemizde Aile Hukuku ve boşanma davalarının en sık karşılaşılan nafaka türü olan yoksulluk nafakasına kısaca değinilmiştir (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2021/8115 Esas 2021/7398 Karar).

What you can read next

İşçinin Mobbing Sebebiyle Tazminat Hakkı
İşçinin Birden Fazla İşveren Tarafından Çalıştırılması Halinde Tazminat Sorumluluğu
CK Hukuk Ankara
Adli Tatilde Görülen Dava Ve İşler
Temyiz Veya İstinafta Bozulan Dosya İçin Ödenen Avukatlık Ücretinin İadesi Kim Tarafından Yapılır
Temyiz Veya İstinafta Bozulan Dosya İçin Ödenen Avukatlık Ücretinin İadesi Kim Tarafından Yapılır

SON MAKALELER

  • Yıllık İzin İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

    Yıllık İzin İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

    İş kanunumuz gereği işçilere tanınan yıllık izi...
  • HASARLI ARAÇLARI PERTE ÇIKARTMAK ARTIK DAHA ZOR OLACAK

    Hasarlı Araçları Perte Çıkartmak Artık Daha Zor Olacak

    1 Temmuz itibariyle artık hasarlı araçlarımızı ...
  • Hamile Ve Çocuklu Çalışanların Hakları

    İş kanunumuz gereğince hamile veya çocuklu çalı...
  • Kimler İşsizlik Maaşı alabilir

    Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir

    Bugünkü makalemizde işten çıkartılan işçilerin ...
  • Sigorta Tahkim Komisyonunda Parasal Sınırlar Değişti

    Sigorta Tahkim Komisyonunda Parasal Sınırlar Değişti

    Ülkemizde en çok bilinen ve hukuk büromuzun bu ...

KURUMSAL

  • Hakkımızda
  • Ekibimiz
  • Etkinlikler

EKSTRA

  • CK Hukuk
  • Makaleler
  • Yargı Kararları

Made with ♥ by UfkOZ © 2025 ckhukuk.com.tr | All rights reserved.

TOP
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul ettiğinizi varsayarız.