Ülkemizde iş hukukunda istihdam edilen kadın işçilerin çalışma hayatındaki en zor süreçlerden birisi de hamilelik öncesi işyeri mesaileri ve hamilelik sonrasındaki işyeri mesaileridir. Bugün makalemizde kısaca bu konu ile ilgili sizleri bilgilendireceğiz.
Öncelikle bilinmelidir ki hamile çalışanlar;
- 5 saatten fazla çalıştırılamaz,
- Gece vardiyasında (20:00 – 06:00 arası) çalıştırılamaz,
- Hamilelik boyunca doktor kontrolleri için verilen izinler ücretlidir ve çalışma süresinden sayılacaktır,
- Doktor raporu ile daha hafif işlerde çalıştırılabilir,
- Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık ücretli izin hakkı vardır,
- Çoğul gebelikte (ikiz, üçüz veya dördüz) doğum öncesinde verilen izin 2 hafta uzamaktadır,
- Doktor onayı ile doğum öncesi 3 haftaya kadar çalışabilir. Kalan süreler doğum sonrasına eklenir,
- Bu süreler kıdem ve yıllık izin hesabında dikkate alınır.
