Çalışma hayatında hemen hemen herkesin başına gelen, bazen patron, bazen müdür veya sorumlu müdür bazen de çalışma arkadaşı tarafından maruz bırakılan olumsuz davranışlara iş hukukumuzda mobbing denmektedir. Mobbing çok uzun süredir iş hukukumuzda işçiye haklı fesih hakkı tanıyan bir durumdur. Bugünkü makalemizde iş hukukunda mobbing olarka kabul edilen başlıca durumları anlatacağız. İşçinin, işyerinde dedikodusunun yapılması,
Her birey yaşamını sürdürebilmek adına farklı iş kollarında çalışmaktadır. İnsanların çalışmasıyla beraber iş yerlerinde farklı sorunlar yaşamaktadır. İşçilerin yaşadığı en büyük sorunlardan bir tanesi de mobbingtir. İşveren tarafından işçiye farklı sebeplerle mobbing uygulanabilir. Ancak en temel iki sebebi işçinin istifa etmesi veya emekliliğe ayrılması içindir. Mobbing işveren tarafından düzenli bir şekilde işçiyi yıldırma, pasifize etme