İşçi ve işveren uyuşmazlıkları günümüzde sık sık karşılaştığımız bir hukuki uyuşmazlık. Özellikle de maaş yani ücret ve bu ücrete ek olarak ödenmesi gereken fazla mesailer ve diğer ferileri gibi uyuşmazlıklar sık sık karşımıza çıkmaktadır. Bugün sizlere işçinin maaşını ödeme gününden daha geç ödeyen işverenin hukuki sorumluluğunu ve işçinin haklarını anlatacağım. Öncelikle bilmeniz gerekir ki; işçinin
Her birey yaşamını sürdürebilmek adına farklı iş kollarında çalışmaktadır. İnsanların çalışmasıyla beraber iş yerlerinde farklı sorunlar yaşamaktadır. İşçilerin yaşadığı en büyük sorunlardan bir tanesi de mobbingtir. İşveren tarafından işçiye farklı sebeplerle mobbing uygulanabilir. Ancak en temel iki sebebi işçinin istifa etmesi veya emekliliğe ayrılması içindir. Mobbing işveren tarafından düzenli bir şekilde işçiyi yıldırma, pasifize etme
Pert total tazminatı veya pert farkı tazminatı olarak da adlandırılan tazminat türüdür. Kasko poliçesi olan araçların kaza sonrası pert bedelinin sigorta şirketi tarafından sigortalı araç sahibine ödenmesidir. Ancak uygulamada bu hususta fazlaca sorun meydana gelmektedir. Sigorta şirketleri, sigortalı müşterilerinin araçlarının bedelinin altında ödeme yapmaları sonucunda aradaki farkın (pert farkı) araç sahibi tarafından sigorta şirketinden talep