İletişim: 0532 387 9635

CK Hukuk Bürosu

  • ANASAYFA
  • KURUMSAL
    • Hakkımızda
    • Ekibimiz
  • ÇALIŞMA ALANLARI
    • Arabuluculuk
    • Boşanma Davası
    • Sigorta Hukuku
    • Sigorta Tahkim Komisyonu
    • Otomotiv Hukuku
    • İş Hukuku
    • Ceza Hukuku
    • İhbar Tazminatı
    • Kıdem Tazminatı
    • Aile Hukuku
    • Miras Davaları
    • Muhdesat Aidiyetinin Davası
    • Tüketici Hakem Heyeti
    • Tazminat Hukuk ve Tazminat Davaları
    • Ohal Komisyonu
  • YAYINLAR
    • CK Blog
    • Yargı Kararları
  • İLETİŞİM
Cuma, 17 Şubat 2023 / Published in CK Bülten

Öğretmenin Çubukla Öğrencinin Eline Vurması Kamu Görevinin Sağladığı Nüfuzu Kötüye Kullanarak Silahla Basit Yaralama Suçunu Oluşturur

Türk Ceza Kanunu’nun 86. Maddesinde düzenlenen kasten yaralama suçu, kişinin kasten başkasının vücuduna acı vermesi veya sağlığının ya da algılama yeteneğinin bozulmasına neden olmasıdır. Kasten yaralama suçunun konusu, mağdurun bedeni veya psikolojik varlığıdır. Kasten yaralama suçu ile korunan hukuki yarar ise kişilerin bedensel veya psikolojik dokunulmazlığının korunmasıdır.

Türk Ceza Kanunu’nun 86. Maddesinin 3. Fıkrasında ise kasten yaralama suçunun ağırlaştırılmış halleri sayılmış olup bu doğrultuda kamu görevlisinin sahip bulunduğu nüfuzu kötüye kullanmak suretiyle bu suçu işlemesi ve silahla işlemesi halleri de ağırlaştırıcı nedenler arasında sayılmıştır.

Yargıtay 3. Ceza Dairesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı hükmünde ise somut durumda öğretmenin çubuk kullanmak suretiyle öğrencinin eline vurmasının, kamu görevinin sağladığı nüfuzu kötüye kullanarak silahla basit yaralama suçuna sebebiyet vereceği ifade edilmiştir.

Nitekim, öğretmen bir kamu görevlisi olup öğretmenin kamu görevi nedeniyle bu suçu işlemesi ve bu suçu çubuk kullanmak suretiyle işlemesi nedenleriyle öğretmenin bu davranışının yukarıda yazılı kasten yaralama suçu ile bu suçun ağırlaştırıcı nedenlerine sebebiyet verdiği apaçık ortadadır.(Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2020/10833 E., 2020/7606 K.)

What you can read next

Çekişmeli Boşanma Davası
EŞİ DOĞUM YAPAN İŞÇİYE İŞ KANUNUNA GÖRE MAZERET İZNİ VERİLİR
CK Hukuk Ankara
Uzlaşmaya Tabi Suçlar Neticesinde Tazminat Davası Açılamamasına İlişkin Anayasa Mahkemesinin İptal Kararı
İşçinin Cinsel Tacize Uğraması
İşçinin Cinsel Tacize Uğraması

SON MAKALELER

  • ARACIM PERTE ÇIKTI, İKAME ARAÇ TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM?

    ARACIM PERTE ÇIKTI, İKAME ARAÇ TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM?

    Trafik kazalarında aracın pert total işlemine t...
  • ARIZASI GİDERİLEMEYEN ARACIN YENİSİ İLE DEĞİŞTİRİLMESİ (MİSLİ İLE DEĞİŞİM TALEBİ)

    ARIZASI GİDERİLEMEYEN ARACIN YENİSİ İLE DEĞİŞTİRİLMESİ (MİSLİ İLE DEĞİŞİM TALEBİ)

    Bugün makalemizde 2013 model aracın garanti sür...
  • KAZA ANINDA HAVA YASTIKLARININ AÇILMAMASI

    KAZA ANINDA HAVA YASTIKLARININ AÇILMAMASI – ÜRETİCİ SORUMLULUĞUNDADIR

    Trafik kazalarında belki de en çok meydana gele...
  • Yıllık İzin İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

    Yıllık İzin İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

    İş kanunumuz gereği işçilere tanınan yıllık izi...
  • HASARLI ARAÇLARI PERTE ÇIKARTMAK ARTIK DAHA ZOR OLACAK

    Hasarlı Araçları Perte Çıkartmak Artık Daha Zor Olacak

    1 Temmuz itibariyle artık hasarlı araçlarımızı ...

KURUMSAL

  • Hakkımızda
  • Ekibimiz
  • Etkinlikler

EKSTRA

  • CK Hukuk
  • Makaleler
  • Yargı Kararları

Made with ♥ by UfkOZ © 2025 ckhukuk.com.tr | All rights reserved.

TOP
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul ettiğinizi varsayarız.