İş Kanunu çeşitli durumlarda hem işçilerin hem de işverenlerin hak kayıplarına uğramaması amacı ile iş sözleşmesinin askıya alınması imkânı tanımıştır.
İş sözleşmesinin askıya alınması; sözleşmenin devam etmesi fakat işverenin ücret ödeme borcunu yerine getirmemesi, işçinin ise işi ifa etmemesi anlamı taşımaktadır.
Askı hali çeşitli durumlarda söz konusu olabilmektedir. Bunlardan en önemlisi; ifa imkânsızlığının geçici olmasıdır. İşveren yahut işçinin kendi kusurundan dolayı ifa imkânsızlığı olmamalıdır.
İş sözleşmesinin askıya alınması halleri; işçinin hastalanması, kazaya uğraması, doğum ve gebelik hali, grev ve lokavt durumu, askerlik, zorlayıcı nedenler, işçinin gözaltına alınması hali ve istisnai olarak ücretli mazeret izni ile ücretsiz izin olabilir.
Belirtildiği gibi askı süresi boyunca kural olarak işveren ücret ödeme borcunu yerine getirmez, işçi ise işi ifa etmez. Fakat bu hususun istisnası bugün ki makalemizde de yer vereceğimiz, sınırlı hallerle sayılı olarak düzenlenmiş olan ücretli mazeret iznidir.
Ücretli mazeret izninin kullanılabilmesi için kanunda sınırlı olarak sayılmış hallerden bir tanesi mevcut olmalıdır. Bunlar; doğum, evlilik, işçinin yakınlarının ölümü ve evlat edinme hali olarak sayılmıştır. Ücretli mazeret izninin bu denli az durumlarda kullanılabilmesinin en önemli sebebi elbette diğer askı durumlarından farklı olarak, işçiye bu süre boyunca ücretinin ödenmesidir.
Evlenme halinde hem kadına hem de erkeğe 5 gün ücretli mazeret izni tanınması oldukça olağan ve beklenen bir durumdur. Gözden kaçırılabilecek olan husus ise doğum halinde de hem erkeğe hem de kadın işçiye 5 gün ücretli mazeret izni verilmesidir. 4857 sayılı İş Kanunu ek 2. maddesi gereğince eşi doğum yapan işçiye 5 gün ücretli mazeret izni verilmelidir. Dolayısı ile işçi hem ücretinin ödenmemesi kaygısı yaşamayacak hem de doğumun ilk günlerinde eşine rahatlıkla destek olabilecektir.
Sizler de İş Hukuku kaynaklı tüm soru ve sorunlarınız için internet sitemizde yer alan telefon numaramızdan bizlere ulaşarak alanında uzman avukat kadromuzdan danışmanlık alabilirsiniz.
