Adli para cezası, Türk Ceza Kanunu tarafından öngörülen yaptırım türüdür. Diğer yaptırım türü hapis cezasıdır. Yargılamayı yapan mahkeme işlenen suç nedeniyle sanık aleyhine adli para cezasına hükmeder ve bu cezanın devletin hazinesine ödenmesine karar verir. Söz konusu para cezası idari para cezasından farklıdır. Bu durum birbirine karıştırılmamalıdır. Zira idari para cezası devletin diğer kurumları tarafından
Konut kiralarında artış sınırı olan %25’lik sınır geçtiğimiz aylarda kaldırıldı. Şimdi birçok kiracı ve ev sahibi mevcut durumda kira bedellerindeki artışın nasıl uygulanacağını merak ediyor. Bugün size makalemizde 5 kira yılından daha uzun süredir evde oturan yani halk tabiri ile eski kiracının kira bedelinin nasıl artırılarak piyasa rayicine çekileceğini anlatacağız. Uzun zamandır %25’lik kira artış
Ülkemizde her yıl binlerce trafik kazası meydana gelmekte ve maddi hasarla sonuçlanan kazalarda kusur oranına göre araç değer kaybı tazminatı sigorta şirketlerinden talep edilmektedir. Değer kaybı ile ilgili birçok makalemizde bunlara yer vermiştik. Ancak bu makalemizde herkesin kafasını karıştıran sigorta şirketinin ne kadar zararı karşılayacağı konusudur. Öncelikle çok kolay anlamanız için yine örnekle bu durumu
İş hukuku ülkemizde her geçen gün kendisini yenilese de en fazla hukuki uyuşmazlık olarak mahkemelere taşınan hukuk dalıdır. Bugün ara dinlenmenin çalışma süresinden sayılıp sayılmadığına ilişkin sizleri bilgilendireceğiz. 4857 sayılı İş Kanununda ara dinlenmeler madde 68 ile düzenlenmiştir. Günlük çalışma süresine göre verilmesi gereken dinlenme molaları tek tek anlatılmıştır. Ülkemizde genel olarak günlük 9 saat
Hemen hemen tüm kiracıların kafasındaki soru işaretlerinin başında kira artış oranına ilişkin %25’lik sınırın kaldırılması sonrası neler olacağı var. Bugün bu makalemizde bu konuya ilişkin sizleri bilgilendirmeye çalışacağız. Bilindiği üzere 1 Temmuz 2024 tarihi itibariyle konut kiralarındaki artış oranının %25 olarak sınırlandırılmasına son verildi. Ancak tüm vatandaşlar şu anda bu oran yerine uygulamada hangi oranın
Son zamanlarda sık sık gazetelerde, internette ve haber kanallarında gördüğünüz üzere alışveriş yaptığımız bakkal, manav gibi küçük esnafların kredi kartı yerine IBAN numarasına ödeme yapılmasını talep etmeleri nedeniyle Hazine ve Maliye Bakanlığı inceleme başlatmış bulunmaktadır. Bugünkü makalemizde bu incelemenin işleyişini ve esnafın vergisel ve hukuksal sorumluluğunu anlatacağız. Öncelikle haberlerde gördüğünüz gibi bir durum söz konusu
Türkiye’de COVID19 pandemisinden sonra patlayan konut fiyatları, hızla yükselen enflasyon ve hayat pahalılığı elbette beraberinde barınma sorununu da getirmiş oldu. Yaklaşık olarak 4 senedir ülkemizdeki bütün adliyelerde kira hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar ilk sırayı çekmeye başladı. Bugün makalemizde sizlere ev sahibinin kira bedeline %100 veya daha fazla bir zam yapması halinde neler yapabileceğinizi anlatacağım. Öncelikle mevcut
Ülkemizde birden fazla online dizi veya film platformu ve ayrıca futbol, basketbol gibi spor dallarını para karşılığında şifreli yayın üzerinden izlemek için televizyon kanalları yıllardır faaliyet göstermektedir. Bu platformlar ve şifreli maç yayını veren kanallar, ülkemizde faaliyete başladığı ilk günden beri muhakkak internet üzerinden kaçak veya şifresiz bir şekilde izlenebilmekteydi. Hatta bu hizmet paraya çevirerek
Türk Medeni Kanunu kapsamında, boşanma aşamasında tarafların davranışları kusuru derecelerine ayrılarak değerlendirilmektedir. Boşanmada kusuru genellikle; “kusursuz, az kusurlu, eşit kusurlu, ağır kusurlu veya tam kusurlu eş” olarak ele alınarak değerlendirilir ve akabinde eşlerin kusur durumlarına göre boşanma neticesinde birbirlerinden talep etmiş oldukları hususların haklılığı değerlendirilir. Her evliliğin dinamiği kendi içerisinde farkı olduğundan, davranışlar ve kusur boyutu her evlilikte ayrı ayrı
Önceki çalışma günlerinde çalışmış olması kaydı ile işçiye 7 günlük zaman dilimi için en az 24 saatlik kesintisiz bir dinlenme süresi verilmelidir. Kural olarak hafta tatili Pazar günü olmakla beraber, bu durumun aksi taraflarca kararlaştırılabilir. Hafta tatili İş Kanunu kapsamında işçilere tanınmış bir haktır. Dolayısı ile hafta tatilinin kullandırılması zorunludur. Çalışılmayan hafta tatili günü için