İş kanunumuz gereğince hamile veya çocuklu çalışanlara tanınan birçok hak vardır. Bugün makalemizde kısaca bunlardan bahsedeceğiz. Öncelikle bilinmelidir ki; hamile çalışanlar günlük 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz. Gece vardiyasında yani 20:00 ile 06:00 saatleri arasında çalıştırılamaz. Hamilelik boyunca doktor kontrolleri için verilen izinler tamamen ücretlidir ve bu izinler çalışma süresinden sayılmaktadır. İşçi, bir hekim raporu ile
Bugünkü makalemizde işten çıkartılan işçilerin hangi durum ve koşulda işsizlik maaşı alıp alamayacaklarını anlatacağız. Öncelikle bilmeniz gerekir ki; işten çıkartılanlar ve işten haklı olarak ayrılanlar işsizlik maaşı alabilir. Bu işçinin son 3 yıl boyunca en az 600 prim günü olması gerekir. İşten çıkartılma öncesinde 120 gün kesintisiz çalışması gerekir. İşkur’a 30 gün içerisinde başvuru yapmış
Ülkemizde en çok bilinen ve hukuk büromuzun bu konuda Türkiye’de bir marka olduğu alternatif uyuşmazlık çözüm yollarından birisi olan sigorta tahkim komisyonunda yapılan başvurulara ilişkin alınan kararlarda parasal sınırlar değiştirilmiştir. Buna göre; Sigorta Tahkim Komisyonu kararlarının itiraz sınırı 28.000 TL ve üzeri kararlar, İtiraz Hakem Heyeti kararlarının temyiz sınırı 300.000 TL ve üzeri kararlar olarak
İş Hukuku, özellikle işçi ve işverenlerin arasında görülen davalar ve Yargıtay’ın yerleşmiş ve içtihat haline gelmiş kararları ile uzun yıllardır mahkemelerde en çok rastladığımız hukuki uyuşmazlıklardır. Bugün makalemizde işçilerin bayram ve diğer resmi tatillerdeki haklarından kısaca bahsedeceğiz. Öncelikle belirtmemiz gerekir ki; işverenlerin çok sık başvurduğu ve uygulamada en çok davalara konu olan ‘’yıllık izin günlerinin
Miras hukuku ülkemizde en fazla dava açılan ve hukuki uyuşmazlık bulunan hukuk dalıdır. Bugün makalemizde sizlere ailesine bakmış olan evlatların miras hakkı konusunda bilgi vereceğiz. Öncelikle yanlış bilinen bir şey vardır ki o da şudur; Ailesine daha fazla ve daha uzun süre bakmış evladın miras hakkı diğerlerinden fazla değildir. Ancak; malvarlığınızı yaşarken, size daha fazla
POPÜLER İÇERİKLER
- 29/09/2021in Makaleler
Orijinal Parça Tazminatı
Orijinal Parça ve Eş Değer (Muadil) Parça farkı sebebi ile açılan tazminat davasıdır. Bilgimiz dışında olan ve tüm kazalarda hepimizin başına gelen olaydır. Ancak kimse bu sebeple tazminat talep edebileceğinin farkında bile değildir. Üstelik bu tazminatın bizzat muhatabı sigorta şirketleridir. Ülkemizde her gün binlerce trafik kazası olmakta ve bu ... Boşanma davalarında Whatsapp, Instagram ve Facebook kayıtları
Boşanma davalarında Whatsapp, Instagram ve Facebook kayıtları Birçok insanın yaş aralığı göz etmeksizin hayatına bir şekilde girmiş olan bu 3 önemli uygulama, pek tabi boşanma davalarının da önemli konusu olmayı çoktan başarmış durumda. Ancak boşanma davalarında bu uygulamalar ve bu uygulamalara ait içeriklerin delil olarak kullanılması farklı olma...İkame Araç Bedeli Alacağı
Çift taraflı gerçekleşen trafik kazalarında, kusursuz olan tarafın karşı taraftan talep ettiği ve ortalama 5-7-10 veya 14 gün üzerinden hesaplanan bedeldir. Bu alacak miktarına hak kazanabilmek için kusursuz olan sürücünün var ise kasko poliçesinden ikame araç klozunu kullanmamış olması gerekmektedir. Genellikle bu tür bir alacak, her iki tarafında...Pert Araç Tazminatı
Pert total tazminatı veya pert farkı tazminatı olarak da adlandırılan tazminat türüdür. Kasko poliçesi olan araçların kaza sonrası pert bedelinin sigorta şirketi tarafından sigortalı araç sahibine ödenmesidir. Ancak uygulamada bu hususta fazlaca sorun meydana gelmektedir. Sigorta şirketleri, sigortalı müşterilerinin araçlarının bedelinin altında öd...Trafik Polisinin tuttuğu hatalı kaza tespit tutanağı sebebi ile araç onarım bedelinin iadesi
Trafik Polisinin tuttuğu hatalı kaza tespit tutanağı sebebi ile araç onarım bedelinin iadesi Bilindiği üzere ülkemizdeki trafik polislerinin birçoğu kendi şubelerinde yetişip görevine devam etmemektedir. Narkotik şubeden, asayiş şubeden ve diğer şubelerden trafik şubeye geçmekte ve tecrübesiz olmaktadır. Dolayısıyla bu kadar tecrübesiz ve bilgisiz ...- 02/12/2021in Makaleler
2022 Yılı İstinaf Ve Yargıtay Başvuru Parasal Sınırlar
2022 YILI İSTİNAF ve YARGITAY BAŞVURU PARASAL SINIRLAR 2022 yılı için 27 Kasım 2021 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile vergi, harç ve ceza tutarları için yeniden değerleme oranı %36,20 olarak tespit edilmiştir. Bu oranlar neticesinde 2022 yılı parasal sınırlarında aşağıda gösterildiği şekilde artışa gidilmiştir... Araç Değer Kaybı
Araç değer kaybı en basit hali ile; ikinci el araçların kaza sonrası daha düşük bir bedele satılacak olması sebebi ile aracın kazalı ve kazasız değeri arasındaki farkın sigorta şirketlerinden tahsil edilmesidir. Kaza tarihi üzerinden 2 sene geçmemiş olması gerekmektedir. Aracınızı satmış olmanız değer kaybı tazminatına hak kazanamayacağınız anlamın...Türk Hukukunda Ortak Velayet
Anne ve baba için ortak velayet düzenlemesinin, Türk hukuk sistemine ‘’açıkça’’ aykırı olduğunu iddia etmek veya Türk toplumunun yapısı ve temel ilkelerini ihlal ettiğini söylemek pek de mümkün değildir. Medeni hukukumuzdaki soy bağı hükümleri, her hukuk sisteminde olduğu gibi bizde de soy bağını kuran (oluşturan) hukuk sistemine tabidir. Fakat ann...İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜZENSİZ ve ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜZENSİZ ve ZAMANINDA ÖDENMEMESİ 4857 sayılı iş kanununun 34. Maddesi ‘’ücretin gününde ödenmemesine’’ ilişkindir. İş kanunumuz; ‘’ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine ge...İŞÇİNİN SİGORTA PRİMLERİNİN ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN YATIRILMASI SEBEBİYLE HAKLI FESİH
Ülkemizde sigorta prim bedellerinin yüksekliği sebebiyle birçok işverenin başvurduğu yöntemdir. İşverenin, işçinin aldığı maaşı her zaman asgari ücret üzerinden göstererek Sosyal Güvenlik Kurumuna bu şekilde bildirmesi ile ortaya çıkan durumdur. Bu şekilde işveren, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyeceği tutarın asgari düzeyde kalmasını sağlar. Elbette ...