Sigorta Hukuku Davaları Ankara

CK Hukuk Yayınları

CK Hukuk Ankara
Pazartesi, 02 Mayıs 2022 / Published in CK Bülten
Ziynet eşyası, sadece kadına mahsus bir eşya gibi düşünülmemelidir. Kocanın değerli hediyeleri de ziynet eşyası olarak nitelendirilmekte yani sadece kadına özgü bir kavram değildir. Aile hukukunun evlilik ve boşanma konuları arasına giren eşya davalarından olan ziynet eşya davası eşlerden biri için diğerine yani kadın eş için kocaya ya da ziynet eşyasını elinde bulunduran birlikte hayat
İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜZENSİZ ve ZAMANINDA ÖDENMEMESİ
Cumartesi, 30 Nisan 2022 / Published in CK Bülten
Sigorta Tahkim Komisyonu’na yapılan başvurularda parasal sınırlar 16.04.2022 tarihli resmi gazetede yayımlanan tebliğ ile arttırıldı. Buna göre; 8.000 TL’nin altındaki uyuşmazlıklarda hakem kararlarının kesin olmasına karar verildi, 8.000 TL ve üzerindeki uyuşmazlıklara ilişkin komisyonda kurulu olan itiraz hakem heyetine başvurulabilmesine imkân tanındı, 107.000 TL ve üzerindeki uyuşmazlıklar ile ilgili Yargıtay’da temyiz edilebilecek. Değişiklik 01.05.2022 tarihinde
İŞÇİNİN SİGORTA PRİMLERİNİN ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN YATIRILMASI SEBEBİYLE HAKLI FESİH
Cumartesi, 30 Nisan 2022 / Published in CK Bülten
İnsanlar yaşamlarını sürebilmek adına çalışırlar. Çalışan bireylerin iş hayatında farklı sorunlar meydana gelmekte ve bu sorunlar mahkemelere dava konusu olmaktadır. Bu yüzden günümüzde iş davaları hukuk alanında büyük öneme sahiptir. Ayrıca iş davaları hukuk alanında çok fazla olmakla beraber iş yükünü de arttırmaktadır. İş davaları özü açısından benzerlik taşısa da içerik anlamında farklılıklar barındırır. İşçi
Evlat edinmede küçüğün anne-babasının rızasının aranması
Cuma, 29 Nisan 2022 / Published in CK Bülten
Evlat edinilen çocuğun anne-babasının rızasının alınması evlat edinme kararının olmazsa olmazıdır. 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu m. 309;evlat edinme küçüğün ana ve babasının rızasını gerektirir şeklinde hükmetmiş olup bunu bir şekle de bağlamıştır. Öyle ki, küçüğün ana ve babası tarafından gösterilecek olan rıza küçüğün veya ana ve babasının oturdukları yer mahkemesinde sözlü veya yazılı olarak
İşçinin Mobbing Sebebiyle Tazminat Hakkı
Çarşamba, 27 Nisan 2022 / Published in CK Bülten
İş ilişkisinin devam ettiği sırada bazı davranış ve tutumların yapılması ve/veya bazı durumların oluşması nedeniyle iş sözleşmesinin herhangi bir bildirim yapılmasını veya fesih ihbar süresinin dolmasını beklemeden derhal fesih yapılabilmektedir. İşte bu gibi durumlar haklı fesih nedenleri olarak adlandırılmaktadır. 4587 sayılı İş Kanunu’nun 25. Maddesinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakları düzenlenmiştir. Mevcut düzenlemeye göre;

POPÜLER İÇERİKLER

  • in Makaleler

    Orijinal Parça Tazminatı

    Orijinal Parça ve Eş Değer (Muadil) Parça farkı sebebi ile açılan tazminat davasıdır. Bilgimiz dışında olan ve tüm kazalarda hepimizin başına gelen olaydır. Ancak kimse bu sebeple tazminat talep edebileceğinin farkında bile değildir. Üstelik bu tazminatın bizzat muhatabı sigorta şirketleridir. Ülkemizde her gün binlerce trafik kazası olmakta ve bu ...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Boşanma davalarında Whatsapp, Instagram ve Facebook kayıtları

    Boşanma davalarında Whatsapp, Instagram ve Facebook kayıtları Birçok insanın yaş aralığı göz etmeksizin hayatına bir şekilde girmiş olan bu 3 önemli uygulama, pek tabi boşanma davalarının da önemli konusu olmayı çoktan başarmış durumda. Ancak boşanma davalarında bu uygulamalar ve bu uygulamalara ait içeriklerin delil olarak kullanılması farklı olma...
  • in CK Bülten, Makaleler

    İkame Araç Bedeli Alacağı

    Çift taraflı gerçekleşen trafik kazalarında, kusursuz olan tarafın karşı taraftan talep ettiği ve ortalama 5-7-10 veya 14 gün üzerinden hesaplanan bedeldir. Bu alacak miktarına hak kazanabilmek için kusursuz olan sürücünün var ise kasko poliçesinden ikame araç klozunu kullanmamış olması gerekmektedir. Genellikle bu tür bir alacak, her iki tarafında...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Pert Araç Tazminatı

    Pert total tazminatı veya pert farkı tazminatı olarak da adlandırılan tazminat türüdür. Kasko poliçesi olan araçların kaza sonrası pert bedelinin sigorta şirketi tarafından sigortalı araç sahibine ödenmesidir. Ancak uygulamada bu hususta fazlaca sorun meydana gelmektedir. Sigorta şirketleri, sigortalı müşterilerinin araçlarının bedelinin altında öd...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Trafik Polisinin tuttuğu hatalı kaza tespit tutanağı sebebi ile araç onarım bedelinin iadesi

    Trafik Polisinin tuttuğu hatalı kaza tespit tutanağı sebebi ile araç onarım bedelinin iadesi Bilindiği üzere ülkemizdeki trafik polislerinin birçoğu kendi şubelerinde yetişip görevine devam etmemektedir. Narkotik şubeden, asayiş şubeden ve diğer şubelerden trafik şubeye geçmekte ve tecrübesiz olmaktadır. Dolayısıyla bu kadar tecrübesiz ve bilgisiz ...
  • in Makaleler

    2022 Yılı İstinaf Ve Yargıtay Başvuru Parasal Sınırlar

    2022 YILI İSTİNAF ve YARGITAY BAŞVURU PARASAL SINIRLAR 2022 yılı için 27 Kasım 2021 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği  ile vergi, harç ve ceza tutarları için yeniden değerleme oranı %36,20 olarak tespit edilmiştir. Bu oranlar neticesinde 2022 yılı parasal sınırlarında aşağıda gösterildiği şekilde artışa gidilmiştir...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Araç Değer Kaybı

    Araç değer kaybı en basit hali ile; ikinci el araçların kaza sonrası daha düşük bir bedele satılacak olması sebebi ile aracın kazalı ve kazasız değeri arasındaki farkın sigorta şirketlerinden tahsil edilmesidir. Kaza tarihi üzerinden 2 sene geçmemiş olması gerekmektedir. Aracınızı satmış olmanız değer kaybı tazminatına hak kazanamayacağınız anlamın...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Türk Hukukunda Ortak Velayet

    Anne ve baba için ortak velayet düzenlemesinin, Türk hukuk sistemine ‘’açıkça’’ aykırı olduğunu iddia etmek veya Türk toplumunun yapısı ve temel ilkelerini ihlal ettiğini söylemek pek de mümkün değildir. Medeni hukukumuzdaki soy bağı hükümleri, her hukuk sisteminde olduğu gibi bizde de soy bağını kuran (oluşturan) hukuk sistemine tabidir. Fakat ann...
  • in CK Bülten, Makaleler

    İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜZENSİZ ve ZAMANINDA ÖDENMEMESİ

    İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜZENSİZ ve ZAMANINDA ÖDENMEMESİ 4857 sayılı iş kanununun 34. Maddesi ‘’ücretin gününde ödenmemesine’’ ilişkindir. İş kanunumuz; ‘’ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine ge...
  • in CK Bülten, Makaleler

    İŞÇİNİN SİGORTA PRİMLERİNİN ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN YATIRILMASI SEBEBİYLE HAKLI FESİH

    Ülkemizde sigorta prim bedellerinin yüksekliği sebebiyle birçok işverenin başvurduğu yöntemdir. İşverenin, işçinin aldığı maaşı her zaman asgari ücret üzerinden göstererek Sosyal Güvenlik Kurumuna bu şekilde bildirmesi ile ortaya çıkan durumdur. Bu şekilde işveren, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyeceği tutarın asgari düzeyde kalmasını sağlar. Elbette ...
TOP