Tarafların evlenmesi ile evlilik birliği kurulmuş olur. Bu birliğin genel hükümleri 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nda düzenlenmiştir. İşbu kanunun 185. maddesinin 3. fıkrasında, belki de evlilik birliğinin taraflara yüklediği en büyük sorumluluk olan ‘’sadakat yükümlülüğü’’ düzenlenmiş olup burada eşlerin birbirlerine sadakat göstermeleri, sadık olmaları gerektiği ifade edilmiştir. Eşler birbirine sadık kalmak zorunda olup bu genel
2023 yılı temyiz ve istinaf kanun yoluna başvuru miktarları artmış olup, söz konusu miktarların davaların KARAR tarihindeki kesinlik sınırına göre dikkate alınacağı unutulmamalıdır. Dava tarihi değil, davanızın KARAR tarihi çok önemlidir. Temyiz (Yargıtay) veya İstinaf (Bölge Adliye Mahkemeleri) kanun yoluna başvurma hakkınız KARAR tarihindeki parasal düzenlemeye göre belirlenecektir. Elbette miktarına bakılmaksızın her durumda İstinaf kanun
Tarafların evlenmesiyle ortak hayat kurulmuş ve tarafların evlilik birliğinden doğan yükümlülükleri mevcut duruma gelmiştir. Bu yükümlülükler, ortak hayatın sağlıklı şekilde ikame edilebilmesi için kanun koyucu tarafından düzenlenmiştir. Burada tarafların birbirlerine olan sadakat yükümlülüğü taraflar arasındaki uyuşmazlıklarda ve boşanma davalarından çokça rastlanılan bir husustur. Hatta eşler birbirlerinden şüphelendikleri vakitlerde farklı ve hukuka uygun olmayan yollara başvurabilmektedirler.
Genelde televizyon ve sosyal medyada herkesin gördüğü bir haber vardır. İşte suçlular erkenden salındı, serbest bırakıldı. Bunun nedenine insanlar anlayamamakta işte biz bu yazımızda bu konuları ele alacağız ve Türkiye’deki infaz yasasıyla ilgili açıklamalar yapacağız. Toplumda yerleşik düşünce; cezaların az olması da olsa aslında gerçek durum bu şekilde değildir. Aslında ceza kanunumuz da yer alan
Evli çiftler, farklı farklı ve çeşitli sebeplerle geçimsizlik yaşayabilmekteler. Bu geçimsizliğin birçok sebebi olabilir ve bu geçimsizlik dolayısıyla insanlar boşanmayı düşünmekteler. Ancak evlilik birliği içerisinde bazı sorunlar küçük kabul edilebilmekte bazıları ise taraflar açısından çekilmez bir noktaya gelmektedir. Taraflar hem aile bütünlüğünün bozulmaması için bazı şeyleri geçiştirmekte ancak bu durumlar ileriki zamanda daha büyük problemlere
Ceza Muhakemesi Kanunumuzda koruma tedbirleri tek tek düzenlenmiştir. Koruma tedbirleri, ceza muhakemesinin amacını yani maddi gerçeğe ulaşmaya giden yolda uygulanan tedbirlerdir. Bu tedbirler kişilerin; kişi özgürlüğüne, konut dokunulmazlığına, vücut dokunulmazlığına ilişkin olabilir. İzah etmek gerekirse koruma tedbirleri, maddi gerçeğin ortaya çıkarılabilmesi için kişilerin özgürlüklerini belirli koşullar altında kısıtlama halidir. Ceza Muhakemesi Kanunu’na göre ‘’arama’’ bunlardan
Özel sektörde çalışan milyonların en büyük problemlerinden birisi de ücret miktarı ve ücretin ödeme şeklidir. Bugün makalemizde birçok kişiyi ilgilendiren, işçinin ücretinin elden ödenmesi ve bunun hukuki sonuçlarını anlatacağız. Öncelikle belirtmek gerekiyor ki, çalıştırılan personel sayısı 5 ve üzerinde olan işyerleri mutlaka maaşları banka kanalıyla ödemek zorundadır. 5 ve üzerinde personel çalıştıran işyerleri banka hesabına
Evliliğin son aşaması olan düğün merasiminde eşlerin akrabaları ve yakınları tarafından altın; bilezik, kolye, saat gibi aksesuar ve takılar takılması artık adet haline gelmiştir. Bu eşyaların genel adı ziynet eşyasıdır. Ziynet eşyaları, altın, gümüş vs. gibi kıymetli cevherlerden yapılarak insanlar tarafından kullanılan süs eşyası, aksesuar olarak nitelendirilmektedir. Tabii ki hiç kimsenin evlenirken veya evliliğin ilk
Her boşanma davası anlaşma ile sonuçlanmaz ve tarafların birbirleriyle uzlaşamadığı konular da eşler birbirlerinin kusurlu olduğunu mahkemeye açıklamak ve ispat etmek zorundadır. Hâkim tarafından boşanmaya karar verilebilmesi için kusurlu olduğu ileri sürülen eşin kusurunun mahkemeye kabul ettirilebilmesi gerekmektedir. Evlilik birliği ile hayatları birleşen eşlerin, kanuna göre evlilik sona ermesi boşanma davası yoluyla gerçekleşmektedir. Boşanma davasında
İş sözleşmesi ile işçi ve işveren arasında bir akit sağlanmaktadır. İşçinin görevi işverenin emir ve talimatları doğrultusunda verilen işi yapmak ise işverenin yükümlülüğü de yapılan iş karşılığı olan bedeli işçiye ödemektir. Bununla birlikte, işçinin ve işverenin birbirlerine karşı başkaca sorumlulukları da bulunmaktadır. İşveren işçinin iş yerinde çalışma saatlerindeki iş sağlığı ve güvenliğinden sorumludur. İşçinin işini