Sigorta Hukuku Davaları Ankara

CK Hukuk Yayınları

CK Hukuk Ankara
Salı, 17 Ekim 2023 / Published in CK Bülten
İşçi- işveren ilişkileri kapsamında her iki tarafında karşılıklı edim yükümlülükleri bulunmaktadır. İşverenlerin en önemli edim yükümlülüğü elbette ki ücret ödeme yükümlülüğüdür. Bununla beraber işçilere eşit davranma borcu, işçiyi koruma ve gözetme borcu, mesleki eğitim sağlanması borcu gibi çeşitli edim yükümlülükleri de mevcuttur. İşçilere gelindiğinde ise en önemli edim yükümlülüğü iş görme borcu olarak karşımıza çıkmaktadır.
Avukatlık Ücretinin Ödendiğinin Sadece Serbest Meslek Makbuzu İle İspatlanma Zorunluluğu Bulunmamaktadır
Pazartesi, 09 Ekim 2023 / Published in CK Bülten
Son 3 yıldır ülkemizin en büyük gündem maddesi hiç şüphesiz artan enflasyona paralel olarak giden kira bedelleri ve kiracılar ile ev sahiplerinin uyuşmazlıklarıdır. Bugün makalemizde sizlere kira sözleşmesinde birden fazla kiracı olması durumunda tahliye talebinin nasıl yapılacağını anlatacağız. Bazı kira kontratlarında birden fazla kiracı bulunmaktadır. Kira kontratına ilişkin herhangi bir işlem yapılacağında kiracıların hepsine bu
İŞÇİNİN SİGORTA PRİMLERİNİN ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN YATIRILMASI SEBEBİYLE HAKLI FESİH
Pazartesi, 09 Ekim 2023 / Published in CK Bülten
İş yaşamında özellikle de özel sektör de artık çok fazla karşılaştığımız ve hukukçular olarak bizim de önümüze gelen uyuşmazlıklarda en çok artış gösteren durum hiç şüphesiz mobbing konusudur. Bugün sizlere işçiye uygulanan mobbing durumuna Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin emsal kararı ve yorumu ışığında bilgilendirme yapacağız. Ülkemizde büyük bir çoğunluğun özel sektörde karşılaştığı sorunları ve özellikle
Komşudan Gelen Sızıntı Sebebiyle Tadilat Bedelinin Ödenmesi
Pazartesi, 09 Ekim 2023 / Published in CK Bülten
5 Nisan 2023 Çarşamba günü resmi gazetede yayımlanan ve kabul tarihi 28 Mart 2023 olan kira uyuşmazlıklarında arabuluculuk şartına ilişkin kanun 1 Eylül 2023 tarihinden itibaren resmen uygulanmaya başlanmıştır. Kira davalarında yeni bir dönemin kapılarını açan bu kanun ile birkaç istisnai uyuşmazlık hariç olmak üzere kira ile ilgili uyuşmazlıkların çoğuna arabuluculuk şartı getirilerek özellikle ev
CK Hukuk Ankara
Pazartesi, 21 Ağustos 2023 / Published in CK Bülten
İşçi ve işverenler arasında sık sık avans, senet alıp verme gibi durumlar meydana gelmektedir. Özellikle işçiden alınan boş senetler veya teminat senetleri hukuki uyuşmazlıkların başında gelmektedir. Bugün makalemizde işçiden alınan teminat senedinin borç olup olmadığını anlatacağım. İşçiler özellikle işten ayrıldıkları veya işveren tarafından işten çıkartıldıkları zaman bu teminat senedinin icraya konulması ile karşı karşıya kalmaktadır.

POPÜLER İÇERİKLER

  • in Makaleler

    Orijinal Parça Tazminatı

    Orijinal Parça ve Eş Değer (Muadil) Parça farkı sebebi ile açılan tazminat davasıdır. Bilgimiz dışında olan ve tüm kazalarda hepimizin başına gelen olaydır. Ancak kimse bu sebeple tazminat talep edebileceğinin farkında bile değildir. Üstelik bu tazminatın bizzat muhatabı sigorta şirketleridir. Ülkemizde her gün binlerce trafik kazası olmakta ve bu ...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Boşanma davalarında Whatsapp, Instagram ve Facebook kayıtları

    Boşanma davalarında Whatsapp, Instagram ve Facebook kayıtları Birçok insanın yaş aralığı göz etmeksizin hayatına bir şekilde girmiş olan bu 3 önemli uygulama, pek tabi boşanma davalarının da önemli konusu olmayı çoktan başarmış durumda. Ancak boşanma davalarında bu uygulamalar ve bu uygulamalara ait içeriklerin delil olarak kullanılması farklı olma...
  • in CK Bülten, Makaleler

    İkame Araç Bedeli Alacağı

    Çift taraflı gerçekleşen trafik kazalarında, kusursuz olan tarafın karşı taraftan talep ettiği ve ortalama 5-7-10 veya 14 gün üzerinden hesaplanan bedeldir. Bu alacak miktarına hak kazanabilmek için kusursuz olan sürücünün var ise kasko poliçesinden ikame araç klozunu kullanmamış olması gerekmektedir. Genellikle bu tür bir alacak, her iki tarafında...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Pert Araç Tazminatı

    Pert total tazminatı veya pert farkı tazminatı olarak da adlandırılan tazminat türüdür. Kasko poliçesi olan araçların kaza sonrası pert bedelinin sigorta şirketi tarafından sigortalı araç sahibine ödenmesidir. Ancak uygulamada bu hususta fazlaca sorun meydana gelmektedir. Sigorta şirketleri, sigortalı müşterilerinin araçlarının bedelinin altında öd...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Trafik Polisinin tuttuğu hatalı kaza tespit tutanağı sebebi ile araç onarım bedelinin iadesi

    Trafik Polisinin tuttuğu hatalı kaza tespit tutanağı sebebi ile araç onarım bedelinin iadesi Bilindiği üzere ülkemizdeki trafik polislerinin birçoğu kendi şubelerinde yetişip görevine devam etmemektedir. Narkotik şubeden, asayiş şubeden ve diğer şubelerden trafik şubeye geçmekte ve tecrübesiz olmaktadır. Dolayısıyla bu kadar tecrübesiz ve bilgisiz ...
  • in Makaleler

    2022 Yılı İstinaf Ve Yargıtay Başvuru Parasal Sınırlar

    2022 YILI İSTİNAF ve YARGITAY BAŞVURU PARASAL SINIRLAR 2022 yılı için 27 Kasım 2021 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği  ile vergi, harç ve ceza tutarları için yeniden değerleme oranı %36,20 olarak tespit edilmiştir. Bu oranlar neticesinde 2022 yılı parasal sınırlarında aşağıda gösterildiği şekilde artışa gidilmiştir...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Araç Değer Kaybı

    Araç değer kaybı en basit hali ile; ikinci el araçların kaza sonrası daha düşük bir bedele satılacak olması sebebi ile aracın kazalı ve kazasız değeri arasındaki farkın sigorta şirketlerinden tahsil edilmesidir. Kaza tarihi üzerinden 2 sene geçmemiş olması gerekmektedir. Aracınızı satmış olmanız değer kaybı tazminatına hak kazanamayacağınız anlamın...
  • in CK Bülten, Makaleler

    Türk Hukukunda Ortak Velayet

    Anne ve baba için ortak velayet düzenlemesinin, Türk hukuk sistemine ‘’açıkça’’ aykırı olduğunu iddia etmek veya Türk toplumunun yapısı ve temel ilkelerini ihlal ettiğini söylemek pek de mümkün değildir. Medeni hukukumuzdaki soy bağı hükümleri, her hukuk sisteminde olduğu gibi bizde de soy bağını kuran (oluşturan) hukuk sistemine tabidir. Fakat ann...
  • in CK Bülten, Makaleler

    İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜZENSİZ ve ZAMANINDA ÖDENMEMESİ

    İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜZENSİZ ve ZAMANINDA ÖDENMEMESİ 4857 sayılı iş kanununun 34. Maddesi ‘’ücretin gününde ödenmemesine’’ ilişkindir. İş kanunumuz; ‘’ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine ge...
  • in CK Bülten, Makaleler

    İŞÇİNİN SİGORTA PRİMLERİNİN ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN YATIRILMASI SEBEBİYLE HAKLI FESİH

    Ülkemizde sigorta prim bedellerinin yüksekliği sebebiyle birçok işverenin başvurduğu yöntemdir. İşverenin, işçinin aldığı maaşı her zaman asgari ücret üzerinden göstererek Sosyal Güvenlik Kurumuna bu şekilde bildirmesi ile ortaya çıkan durumdur. Bu şekilde işveren, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyeceği tutarın asgari düzeyde kalmasını sağlar. Elbette ...
TOP