İşçi – işveren ilişkileri ve hukuki uyuşmazlıkları Türkiye’deki yargı sistemi ve mahkemelerde görülen davaların oldukça büyük bir kısmını oluşturmaktadır. Özellikle ülkemizdeki çalışma şartlarının ağırlığı, işçilerin uğradıkları mobbing, haksız fesihler gibi birçok sorun mahkemelere taşınmaktadır. Bu makalemizde sizlere işçinin ücretinden kesinti yapılması halinde haklı olarak iş akdini nasıl feshedebildiğini anlatmaya çalışacağız. İş kanununu birçok maddesi ile
Artan kira bedelleri ile birlikte hukuk büromuzda en çok dosya sayısına ulaşan kira uyuşmazlıkları ile ilgili önemli bir konuyu daha sizlere bu makalemizde anlatacağız. Tahliye taahhüdü, sözleşme yapılırken kiracıdan alınan ve kiralayan mal sahiplerinin elini kolaylaştıran bir belgedir. Tahliye taahhüdünün hangi şekil şartları taşıması gerektiğini ve hangi şartlarda geçerli bir taahhüt olduğunu daha önceki makalelerimizde
Teknolojinin hayatımıza girmesi ile yıllardır haberleşme için cep telefonumuzda en çok kullandığımız uygulama whatsapp adeta hayatımızın bir parçası oldu. Gerek konuşma olarak, gerek yazışma olarak gerekse belge gönderiminde kullandığımız bu program haliyle hukuk ve ceza davalarının da içerisine girdi. Bu makalemizde whatsapp yazışmalarının alacak davasındaki delil ve belge niteliğini sizlere anlatacağız. Öncelikle belirtmek gerekir ki,
İşçinin, sadece bir sözleşme ile birden fazla işveren tarafından çalıştırılması durumunda, yapılan tüm iş ve çalışmalar tek bir iş gibi değerlendirilerek tüm işverenler, işçinin işçilik haklarından sorumlu olurlar. Bu makalemizde bu durumu size kısaca anlatacağız. İş hayatında zaman zaman işçiler birden fazla işverenin işini fiilen yapmak zorunda kalırlar. Bu durum sözleşmeye dayanabilir ve sözleşmeye dayanmasa
Taraflardan biri veya her ikisinin de evlilik birliği öncesinde aldığı ve konut kredisi kullanarak satın aldığı evin, evlilik birliği içerisinde edinilmiş mal kabul edilip edilmeyeceği konusunda bu makalemizde sizi bilgilendireceğiz. Öncelikle, evlilik birliği içerisinde alınan malların değer artış payı alacağı davasına konu edileceğini belirtmekte fayda vardır. Değer artış payı, evli olan eşlerin birisinin diğer eşe
Hepimizin bildiği üzere ülkemizde araç sahipleri Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası yaptırmak mecburiyetindedir. Yani halk arasında sık kullanılan ismi ile zorunlu trafik sigortası poliçesi kestirmek şarttır. Bu poliçeler rizikonun yani kazanın gerçekleşmesi durumunda tarafları maddi olarak teminat altına almakta ve korumaktadır. Bu makalemizde poliçe teminat limitlerini ve ne işe yaradıklarını anlatacağız. Son birkaç ayda Türkiye’de gerçekleşen
Toplu yaşamanın getirdiği en büyük sorunlardan birisi de elimizde olmayan sebeplerle komşularımıza verdiğimiz zararlar veya kendi dairemizde uğradığımız maddi zararlardır. En çok görülen ve hukuki uyuşmazlık konusu olan husus ise komşumuzun özellikle de üst komşumuzun banyo veya diğer giderlerindeki sızıntı sebebiyle boya veya diğer ev müştemilatımızın zarar görmesi ve bu zararın giderilmesidir. Bu şekilde karşımıza
Ülkemizde son 1 senede gerçekleşen anormal enflasyon oranları sebebiyle kira bedelleri, kiracılar ve ev sahipleri arasında büyük bir hukuki uyuşmazlık ve tartışmaları da beraberinde getirdi. Hukuk büromuza özellikle yılbaşından beri hukuki yardım için başvuranların %50’ye yakınını kira bedeli uyuşmazlıkları ve tahliye davaları oluşturdu. Bu makalemizde hem kiracıyı hem de ev sahiplerini ilgilendiren kira sözleşmelerinin en
Geçtiğimiz günlerde TBMM’den geçen ve kira artış miktarını %25 ile sınırlayan düzenleme yürürlüğe girdi. Ülkemizin gündemini oluşturan enflasyon ve buna paralel olarak artan fahiş kira bedellerinden sonra hükümet bir düzenleme yaparak buna dur demeye çalıştı. Bu makalemizde yürürlüğe giren düzenlemenin neler getirdiğini sizlere anlatmaya çalışacağız. Öncelikle bu düzenleme sayesinde eski kiracıların daha çok korunacağını ve
Kendi el yazısı ile istifa dilekçesi yazarak istifa eden işçi genel kural olarak kıdem tazminatı alamaz. Ancak bu durumun istisnaları ve elbette işçinin istifa dilekçesinin geçerlilik durumu söz konusudur. Bu makalemizde istifa dilekçesinin geçerlilik durumlarını anlatacağız. Yargıtay kendi el yazısı ile istifa eden işçilerin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmayacağı konusunda birçok emsal karar vermiştir. Örneğin